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我司董事長參加珞南街商會勞動爭議調解委員會授牌儀式
來源:http://www.project2point0.com/ 作者:武漢科銳芯電子科技有限公司

6月6日下午,武漢市洪山區珞南街街道商會勞動爭議調解委員會成立暨授牌儀式在天宇創意大廈1號樓9樓隆重舉行,區政府副區長張俊峰,區人力資源局局長李應清,區人力資源局仲裁辦主任李林,商會會長、武漢科銳芯電子科技有限公司董事長駱為民,黨支部書記張娜,秘書長楊麗萍,副會長楊威等出席了此次授牌儀式。


駱為民董事長表示:針對當前出現的一系列就業問題,商會作為政企溝通的“橋梁”,積極履行相關責任,通過申報教學產業園、培訓進社區等方式,為退伍軍人、低學歷和低技能等就業困難人群提供職業技能培訓,同時推薦就業,為他們提供了力所能及的社會保障;洪山人才資源豐富,有年輕人的地方就有市場,期望政府加大諸如“新基建”之類的投資項目,催生更大對于技能型人才的需求,為當代青年提供更多的就業機會,為優質青年落戶洪山創造有利條件。


商會秘書長楊麗萍就企業經營經歷發表了看法:企業需要能獨當一面、愿意吃苦的人,當代青年勞動者對會員企業工作要求的匹配度不高,反而年紀偏大、退了休的人更愿意吃苦、更有責任擔當,會員企業因此將部分工作獨立出來,開辟了兼職通道,為附近愿意付出的大學生提供一份收入。


區人力資源局局長李應清對商會的工作高度認可,他表示:商會在駱董的帶領下,在會員的共同努力下,為洪山區做了很多的貢獻,期望商會再接再厲,創造出更大的價值;近期計劃組建洪山人力資源產業園,并作為經濟產業去打造,為找工作和招聘提供一站式服務;街道商會勞動爭議調節委員會的成立,一方面能為會員企業解決實際問題,將勞動糾紛化解在源頭,另一方面能提升勞動密集型區域—洪山的服務能力,為構建和諧勞動關系創造有利條件。


區政府副區長張俊峰強調:任何一個行業都有周期,疫情迫使許多高就業率的企業面臨轉型,當前就業形勢壓力增大;街道商會作為企業的聚集地,有豐富的行業經驗、社會經驗,期望商會在吸納就業人群方面多提寶貴建議,為各項政策的出臺、精準的落地提供有利依據;當前青年勞動者成長環境跟以前不一樣,商會要根據他們的特點及時地去做好疏導、做好調解工作,協商在一線,不讓他們在市場上走上誤區、在行為上出現極端,為社會的和諧穩定貢獻商會力量。


(區政府副區長張俊峰為商會授牌)


(調解委員會成員履職承諾)


商會已有勞資糾紛調解方面的案例,勞動爭議調解委員會的成立對商會而言如獲至寶,商會必將不負所托,繼續貫徹人民調解“調防結合、以防為主”的工作方針,將矛盾、糾紛化解在萌芽之中,為維護社會的穩定作出應有的貢獻。
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